1. 주요 지원 대상 및 핵심 내용
자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 모두 육아휴직을 사용해야 6+6 특례 대상이 됩니다. 신청하는 근로자는 고용보험 피보험 단위기간 통산 180일 이상이어야 하고, 육아휴직을 30일 이상 사용해야 합니다.
2. 세부 혜택 및 신청 기준
부모가 동시에 휴직하지 않고 순차적으로 육아휴직을 사용하더라도 제도 적용을 신청할 수 있습니다. 자녀의 생년월일과 각 부모의 휴직 기간, 고용보험 가입 이력을 확인한 뒤 고용24 또는 관할 고용센터에 급여를 신청하세요.
⚠️ 신청 전 필수 체크포인트
부모 중 한 명의 고용보험 가입 기간이 부족하거나 육아휴직 사용 요건을 충족하지 못하면 6+6 적용이 달라질 수 있습니다. 자녀 생후 18개월 기준과 휴직 시작일을 먼저 확인하세요.
🚨 마감 전 필독
왜 지금 신청하지 않으면 수백만 원 손해일까요?
❌ 지금 신청 안 했을 때 (Before)
자녀 생후 18개월 요건이나 고용보험 피보험 단위기간 통산 180일 요건을 놓치면 6+6 특례를 적용받지 못해, 부모 각각 최대 1,950만 원의 특례 급여 기회를 잃을 수 있습니다.
⭕ 1분 신청 완료 시 (After)
대상 요건을 충족하면 부모 각각 첫 6개월, 월 최대 200만~450만 원의 6+6 급여를 신청할 수 있습니다.